2016 год принес с собой довольно много новшеств для бухгалтеров. О основном мы уже говорили в течении всего года. В этом материале собраны в наивысшей степени серьёзные правки для бухгалтеров, которые станут актуальными с 1 января 2017 года. Мы насчитали 10 таких изменений в законе, если вы знаете больше, не забудьте поделиться информацией с сотрудниками в комментариях к этому материалу.
С наступлением нового года российских бухгалтеров согласно обычаям ждёт довольно много перемен. Законодатели и госслужащие не позволяют скучать бизнесу и, если не включают новых отчётностей, то непременно изменяют формы и периоды сдачи старых. В 2017 году самым значимым изменением можно считать передачу администрирования страховых платежей Федеральной налоговой службе. В этом обзоре собраны 10 серьёзных для всякого бухгалтера итогов уходящего года, которые нужно будет применять в году наступающем.
В 2016 году компании-страхователи руководятся нормами
закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ о платежах на пенсионное, общественное и медицинское страхование. Но уже с 1 января 2017 года он потеряет силу в связи с появлением в НК РФ новой главы 34 “Страховые платежи”, добавленной
законом от 3 июля 2016 г. N 243-ФЗ. Исходя из этого бухгалтерам нужно будет сдавать новый ежеквартальный отчётность, который уже утвердила ФНС. Он именуется Единый расчет по общественным страховым платежам и подается в территориальный налорг не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным сроком. (тут ссылка на статью будет об отчётности). Новая форма объединила в себе расчет РСВ-1 и расчет 4-ФСС, которые работодатели сейчас сдают в Пенсионный фонд и ФСС . Эти отчётности нужно сдать по результатам 2016 года, а за 1 квартал 2017 г. уже придется отчитываться по-новому.
Согласно обычаям в последних месяцах года Министерство финансов утверждает новые коды бюджетной классификации по некоторым позициям. Госслужащие додают статьи доходов бюджета, изменяют направление платежа и перераспределяют доходы. С 1 января 2017 года в воздействие будут включены в районе 50 новых КБК, но для компаний и ИП самыми серьёзными из них являются 6 новых КБК по страховым платежам, и новые КБК по налогу на прибыль в связи с перераспределением его ставки между местными и бюджетами страны. Кроме того налог на прибыль с доходов контролируемых зарубежных организаций будет перечисляться по-новому КБК. А минимальный налог — по КБК, применяемому для задатков на УСН. Все действующие КБК приведены в особом разделении PPT.RU.
В различие от платежей, которые работодатели отчисляют в Пенсионный фонд, Фонд неукоснительного медицинского страхования и ФСС для уплаты пособий по временной потере трудоспособности, в частности в связи с материнством, платежи на страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней задержались в ведении ФСС и не были переданы на администрирование в налоговую службу. На первый взгляд, для бухгалтеров ничего не изменилось, но в действительности ФСС обновил отчётность по платежам на травматизм и добавил пару новых отчётностей, которые кроме того нужно будет сдавать работодателям. Его необходимо будет сдавать каждый квартал до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, в бумажном виде и до 25-го числа по электронным каналам связи. Первый раз отчитаться по новым правилам нужно за три последних месяца 2017 года. Все возмещения и оплаты по травматизму будет кроме того делать ФСС.
Помимо этого,
законом от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ сейчас установлено, как полагать платежи. Расчетный и отчетный сроки платежей на травматизм и периоды их уплаты отмечены в статье 22.1
закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Установлен режим возврата недоимки ФСС методом выставления притязаний и начисления пени.
По-иному сейчас ФСС будет определять класс опытного риска для платежей на травматизм. При отсутствии обоснования основного вида деятельности компании в ФСС, ей присвоят самый большой класс опытного риска из всех включенных в ЕГРЮЛ кодов ОКВЭД. И не имеет значения – ведет компания эту деятельность реально либо она лишь отмечена в реестре. Данные правки были утверждены распоряжением Руководства от 17 июня 2016 г. № 551.
По инициативе главы Российской Федерации Владимира Владимировича Путина законодатели поменяли критерии, по которым компании и бизнесмены относятся к субъектам небольшого бизнеса. Например, с 1 января 2017 года лимитирование по параметру «общие доходы» составит 150 млн рублей вместо 120 млн рублей в год, которые действуют сейчас. Данный показатель поменял параметр «выручка от реализации» с 1 августа 2016 года, что сократило проходной предел для большого числа предпринимателей, у коих имеется внереализационные доходы. Например, те, которые находятся в списке
статьи 250 НК РФ:
- дивиденды;
- пени и пени по контрактам;
- цена имущества, полученного в собственность бесплатно.
Помимо этого, параметр «среднесписочная численность» пошёл на смену «средней численности», поднимая проходной предел компаний в МП, потому, что внештатные сотрудники и совместители больше не будут учитываться при определении их статуса. Все субъекты небольшого бизнеса сейчас включены в реестр, который ведет ФНС, и лишь те бизнесмены и юрлица, которые в нем имеется, могут рассчитывать на льготы.
Подняты пени, которые работодатели должны будут заплатить, в случае если уровень зарплаты в компании окажется ниже установленного МРОТ. На 1 января 2017 года он образовывает 7,5 тысяч рублей централизованно . У регионов имеется право самостоятельно устанавливать МРОТ и он не должен быть ниже федерального. В случае если выяснится, что сотрудник, который трудоустроен на условиях полного рабочего дня, получает меньше, то штраф на компанию может составить до 50 тысяч рублей, а официальное лице, виновное в этом, может быть наказано на сумму до 20 тысяч рублей.
Помимо пеней за заработную плату меньше МРОТ, работодателей ждут большие санкции за задержку зарплаты — вплоть до ответственности по уголовному законодательству. За это нарушение сейчас предусмотрены следующие размеры административных штрафов:
- для ИП от 1 тысячи до 5 тысяч рублей при первом нарушении, от 10 тысяч до 30 тысяч — при повторном;
- для чиновников от 10 тысяч до 20 тысяч рублей при первом нарушении, от 20 тысяч до 30 тысяч либо дисквалификация на 1-3 года — при повторном;
- для юрлиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей при первом нарушении, от 50 тысяч до 100 тысяч — при повторном.
Кроме того, согласно с новой редакцией статьи 136 ТК РФ, зарплату нельзя выплачивать позднее, чем через 15 календарных суток с момента завершения срока, за который она начислена. Должны быть определены определённые даты оплат сотрудникам с промежутком между ними не свыше 15 суток. Эти правила работодатели должны закрепить во всех внутренних нормативно правовых документах: правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном контракте, трудовом контракте с всяким сотрудником.
По новым нормам, в случае если задержка по зарплате превышает 15 суток, работодатель должен уплатить не только причитающуюся сотруднику сумму, но и проценты за ее применение. До сих пор размер таковой компенсации за несвоевременную оплату составлял 1/300 ключевой ставки Нацбанка за ежедневно задержки. Сейчас он повышен вдвое. Проценты должны считаться, исходя из 1/150 ключевой ставки в день от недополученной сотрудником суммы.
Помимо этого, ввиду новой редакции
статьи 360 ТК РФ, государственные инспекции труда получили право проводить внеплановые ревизии компаний в случае поступления претензий на невыплату заработной платы либо зарплату в сумме ниже МРОТ. Такие ревизии производятся без промедлений с оповещением прокуратуры. По их итогам работодатель может быть притянут к административной либо ответственности по уголовному законодательству.
Министерство финансов Российской Федерации все время вносит правки в существующие и действующие стандарты учета. Но в 2016 году министерство приказом от 23 мая 2016 г. № 70н утвердило программу разработки федеральных стандартов бухучета на 2016-2018 годы. В связи с чем началось приведение существующих стандартов в соотношение с интернациональными. Лишь в 2016 году госслужащие на базе статьи 20 Закона № 402-ФЗ создали и утвердили свыше 60 новых притязаний, большая часть из коих относится к государственным компаниям.
Бухгалтеры коммерческих структур кроме того в далеком прошлом ждут новые стандарты, потому, что действующие ПБУ и Положения используются лишь в части, не противоречащей
закону от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".
Помимо этого, Министерство финансов приказом от 24.10.2016 N 192н включает в воздействие с 1 января 2017 года 30 международных стандартов аудита в Российской Федерации. Они будут распространяться на надзор качества учета, аудит денежной информации, задания по осуществлению обзорных ревизий и другие сопутствующие аудиту услуги. За выдачу априори недостоверных заключений для аудиторов предусмотрена ответственность по уголовному законодательству.
В связи с передачей администрирования страховых платежей ФНС, Пенсионный фонд создал новый отчётность о стаже сотрудников, который все работодатели должны будут сдавать каждый год до 1 марта включительно. Кроме того ПФР продолжит принимать от работодателей отчётность СЗВ-М, но в новые периоды. Законодатель сместил дату сдачи этой формы с 10-го числа на 15-ое число месяца, следующего за отчетным. Вместе с этим изменился период, за который работодатель должен выдать сотруднику копию отчётности СЗВ-М по его запросу. Сейчас это 5 суток с даты получения подобающего письменного обращения. В случае если компания либо ИП уклонится от представления отчетности, то заплатить штраф придется по новому тарифу — 1 тысячу рублей.
В НК с 1 января 2017 года остаются лишь коды ОКВЭД. Этот классификатор будет определять право компаний на льготы. На сегодняшний день налоговые нормы привязаны к различным классификаторам: льготы по сельхозналогу — к ОКП, местные льготы по УСН, ЕНВД и ПСН — к ОКУН.
Классификатор ОКУН, по которому определяли виды бытовых услуг для употребления ЕНВД, утрачивает силу. Вместо него распоряжением Руководства РФ от 24 ноября 2016 г. № 2496-р уже утверждены коды видов деятельности согласно с ОКВЭД2 и коды услуг согласно с ОКПД2, относящиеся к бытовым услугам. По ним будут кроме того определяться виды деятельности в производственной, общественной, научной сферах и в сфере бытовых услуг, по которым предусмотрена нулевая ставка патента, в соотношении со статьей 1 закона от 3 июля 2016 г. № 248-ФЗ. Местные власти должны принять подобающие законы на локальном уровне, чтобы ИП сумели оперировать льготами.
С 1 января 2017 года новый классификатор основных средств ОК 013-2014 (СНС 2008) пойдёт на смену действующему сейчас. Это значит, что по всем основным средствам, которые будут открыты с этой даты, периоды нужного применения нужно будет определять по новым кодам и амортизационным группам. Вследствие этого Росстандарт выпустил таблицы соотношения кодов действующего и нового классификаторов основных средств.
Запас по вызывающим большие сомнения долгам за три последних месяца, полугодие либо 9 месяцев у всех компаний с 1 января 2017 года недостаточен 10% от выручки за прошлый год либо 10% от выручки за текущий отчетный срок. Наряду с этим лимит запаса за весь год останется предыдущим — 10% от годовой выручки.
Изменились правила списания расходов прошлых лет. Сейчас базу для обложения налогами прибыли возможно будет уменьшать не свыше, чем на 50%. Такое лимитирование будет функционировать до 2019 года, оно определено законом от 30 ноября 2016 года № 401-ФЗ. Одновременно с этим снято временное лимитирование в 10 лет на перенос расходов. Сейчас их возможно будет списывать бессрочно.
Такие правки связаны с тем, что до сих пор расходы прошлых лет имели возможность всецело обнулить базу по налогу на прибыль. Сейчас платить налог придется всем юридическим лицам.
Это в наивысшей степени ответственные, на наш взор, изменения, к каким бухгалтерам нужно готовься в наступающем году. В этот обзор не вошли изменения в налогообложении. Им будет посвящен обособленный материал.
Осенью 2016 года создатель программы Консультант Плюс выпустил обновление, с которым все бухгалтеры получили возможность настраивать программу "под себя" одним кликом. Новинка получила наименование "опытный профиль для бухгалтера", ее задачей создатель ставит упрощение работы экспертов и оптимизацию времени на розыск материалов по необходимым тематикам. Детальнее о нововведении
Смотрите дополнительно нужный материал в сфере
права. Это вероятно будет небезынтересно.
